Isolement du patron
C’est bien connu de tous, et ce n’est malheureusement pas un mythe, un gérant de société ne compte généralement pas ses heures. En effet, son implication tant personnelle que financière dans l’entreprise qu’il a construite le mènent souvent à une surcharge de travail, en particulier lorsque son entreprise connaît des problèmes financiers et de gestion !
Savez-vous ce qu’est un SI RH ?
SIRH, qu’est-ce que cela veut dire ? Il s’agit d’un système d’information de gestion des ressources humaines. Ces systèmes intègrent plusieurs logiciels, permettant ainsi de gérer et automatiser un certain nombre de fonctions des ressources humaines telles que la gestion de la paie, des absences et congés, des recrutements, des prestations de travail, des prestations sociales, etc …
Suivre l’activité de sa petite entreprise sans suivre les indicateurs financiers !
Lorsque l’on crée son activité, nous avons souvent tendance à ne considérer que les indicateurs financiers pour suivre l’évolution de notre activité. Or, il existe de nombreuses métriques (des indicateurs utilisés pour mesurer l’efficacité d’une activité) qui peuvent être pris en compte !
L’intégration d’un nouveau salarié : un enjeu important
La phase d’intégration est un moment clé lors de l’arrivée d’un nouveau collaborateur. En effet, c’est la période sur laquelle il va être formé à son nouveau poste : une bonne compréhension de ses missions et des attentes permettront un travail efficace par la suite.
ANTICIPER SA RETRAIRE : LE PER
Ces dernières années, la retraite est un sujet qui est venu peu à peu se placer au centre des préoccupations des Français. Nombreux sont ceux qui font le choix d’anticiper le « après » de leur carrière professionnelle, et cela peut désormais passer par le dispositif mis en place depuis 2 ans : le Plan d’Épargne Retraite (PER).
Valoriser ses équipes : l’idée des chèques cadeaux
Comment faire plaisir à ses salariés sans se tromper ? Le chèque cadeau est un concept qui permettra de faire plaisir à tout le monde : en faisant le choix de gratifier votre équipe de ce cadeau, vous récompensez non seulement le travail accompli, mais boostez également leur motivation !
Transmettre son entreprise : les éléments à ne pas négliger !
Vous êtes entrepreneur et envisagez un départ à la retraite ou un changement d’activité professionnelle ? Il est important de bien préparer la transmission de votre entreprise !
Accueillir un stagiaire : petit guide des points essentiels à retenir
Vous avez pris la décision de former et d’accompagner un stagiaire au sein de votre entreprise, mais quelles sont toutes les modalités et les éléments à retenir pour cet accueil ? AGE – Accompagnement en Gestion d’Entreprise répond aux questions que vous pourriez vous poser (et aussi à celles auxquelles vous n’avez pas pensé) !
Le prêt croissance TPE : une aide qui n’impacte pas votre capacité d’investissement !
Il peut parfois se révéler nécessaire de souscrire à un prêt pour faire évoluer son entreprise vers un niveau toujours plus productif. Cependant, cela induit un impact direct sur notre capacité d’investissement. Afin de pallier ce problème, BPI France offre avec le soutien financier de l’État l’aide « Prêt croissance TPE », un prêt à taux préférentiel, disponible depuis début 2021.
Formation et évolution de carrière : notre philosophie
Chez AGE, nous faisons partie de ces entreprises qui accueillent et forment chaque année des stagiaires et des apprentis.
