AGE met à votre disposition des professionnels qualifiés qui rédigeront des statuts sur mesure, adaptés à votre activité et conformes à la réglementation en vigueur.

Lorsque vous optez pour la création d’une société et déterminez sa forme juridique, la rédaction des statuts devient essentielle. Bien qu’il soit possible de trouver des statuts-types en ligne, il est fortement recommandé de faire appel à des professionnels pour leur rédaction. Les statuts pré-établis ne tiennent pas compte des spécificités de votre entreprise et de vos besoins. Une rédaction inadéquate initiale peut entraîner des complications et des coûts supplémentaires pour les adapter ultérieurement. C’est pourquoi il est préférable de confier cette tâche à des experts qui sauront élaborer des statuts sur mesure, en accord avec votre activité et en conformité avec la législation en vigueur.

Des clauses qui prennent en compte les besoins et l’évolution future de votre entreprise.

Les statuts de votre entreprise servent de cadre et de référence pour son fonctionnement et ses activités. Ils définissent les règles internes, les relations entre associés et tout ce qui régit la vie de la société.

Voici quelques mentions importantes à prendre en compte lors de la rédaction des statuts :

1. Le nom ou la dénomination sociale : Il identifie votre entreprise en tant que personne morale, et il est essentiel de vérifier son originalité en effectuant une recherche préalable.

2. L’objet de la société : Il précise les domaines d’activité dans lesquels votre entreprise intervient. Il est conseillé de le formuler de manière large pour permettre une flexibilité dans vos activités.

3. Les rôles des dirigeants : Les statuts définissent les rôles et les pouvoirs des dirigeants au sein de la société, en répartissant les responsabilités entre l’assemblée des associés et le dirigeant. Il est important de trouver un équilibre pour éviter une limitation excessive du pouvoir du dirigeant.

4. L’exercice social : Il fixe la date de clôture de l’exercice comptable de la société, généralement sur une période de douze mois. Toutefois, le premier exercice peut être différent en fonction de la date de démarrage de l’activité.

5. La clause d’agrément : Cette clause est obligatoire pour les SARL et les EURL. Elle prévoit les modalités de cession des actions ou des parts sociales et réglemente l’entrée éventuelle d’un nouvel associé.

6. L’option fiscale : Si nécessaire, l’option pour l’impôt sur les sociétés ou l’impôt sur le revenu doit être mentionnée dans les statuts, en fonction de l’analyse fiscale de votre société.

Nos experts rédigent vos statuts en les personnalisant selon vos besoins et votre situation. Ils veillent à vous attribuer les pouvoirs nécessaires en tant que dirigeant et actionnaire, tout en couvrant les éventuels risques. Après rédaction, il vous suffit de les relire, de les signer et de les valider.

Du dépôt du dossier d’immatriculation à la réception du KBIS : Les étapes de constitution administrative de votre entreprise

Simplifiez la constitution de votre dossier d’immatriculation : nous accélérons le processus et prenons en charge les démarches administratives.

En seulement une semaine, nos experts préparent l’intégralité de votre dossier d’immatriculation.

Nous nous occupons ensuite de transmettre ce dossier à tous les organismes compétents. Une fois enregistré, vous recevrez votre numéro SIRET et votre KBIS, qui constitue l’identité officielle de votre entreprise.

Maintenant que votre entreprise est créée, vous pouvez vous concentrer sur votre activité principale et laisser les formalités administratives entre nos mains.