Formation et évolution de carrière : notre philosophie

Depuis quelques années, le nombre d’apprentis en France augmente, et la pandémie n’a pas freiné les employeurs et les jeunes dans leur lancée comme le démontre une étude menée par Europe 1 en février dernier, avec 495 000 contrats d’apprentissage signés en 2020, soit 40% de plus que l’année précédente ! Une belle évolution qui montre à la fois la volonté des étudiants de s’insérer dans le milieu professionnel, mais aussi celle des entreprises de leur transmettre leurs connaissances.

Chez AGE – Accompagnement en Gestion d’entreprise, nous faisons partie de ces entreprises qui accueillent et forment chaque année des stagiaires et des apprentis. Ces formations sont un élément important pour nous car nous mettons l’accent sur la transmission des savoirs et souhaitons leur donner toutes les clés du métier afin qu’ils puissent progresser et évoluer. Nous apportons à nos stagiaires et apprentis une réelle formation au métier, quel que soit l’univers duquel ils viennent. En effet, notre priorité n’est pas les diplômes qu’ils ont obtenus mais plutôt les compétences qu’ils possèdent, et qui pourront être développées au sein de notre cabinet ! Notre philosophie d’embauche se base principalement sur des qualités humaines qui correspondent à l’esprit de notre entreprise : gentillesse, politesse et disponibilité, ainsi que sur la volonté d’apprendre.

En ce sens, toujours dans une démarche de progression et de formation, nous mettons également tout en œuvre pour optimiser les évolutions de carrière au sein même du cabinet. Pour nos collaborateurs qui expriment cette volonté, nous les formons progressivement aux nouvelles missions afin de leur permettre d’évoluer vers leur objectif, tout en prenant le temps de bien assimiler ces nouveaux savoirs.

Et pour renforcer et confirmer les connaissances acquises lors de cet apprentissage, des formations sont régulièrement organisées en interne et en externe ! Nous permettons ainsi à tous nos collaborateurs qui le souhaitent d’envisager une évolution de carrière.

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