Préparer 2023 : bien construire son prévisionnel !

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L’année 2022 touche à sa fin, il est temps de commencer à regarder vers le futur et à préparer 2023. En effet, la construction d’un prévisionnel pour l’année à venir demande du temps. Il est important que celui-ci soit réfléchi et structuré. Car mieux vous le construisez, plus cet outil vous aidera dans la gestion de votre entreprise et l’anticipation de vos tâches à réaliser.

Calendrier comptable : les moments importants à retenir !

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Le mois de septembre est synonyme de rentrée, et donc de nouveau départ ! C’est l’occasion parfaite de faire le point sur les démarches administratives de votre entreprise. Il est important de bien noter les dates clés de votre comptabilité à ne pas oublier. Pour vous aider, AGE – Accompagnement en Gestion d’Entreprise a réalisé pour vous un petit récapitulatif des dates à retenir.

Vers une dématérialisation totale des factures !

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Dès le 1er juillet 2024, la facturation électronique sera rendue obligatoire. Une date lointaine, qui arrive cependant à grands pas ! Cette démarche, mise en place par l’État, concerne l’ensemble des entreprises qui opèrent en France !

Vous avez une question ? Prenez rendez-vous à tout moment !

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Vos questions méritent qu’on prenne réellement le temps d’y répondre. C’est pourquoi chez AGE – Accompagnement en Gestion d’Entreprise, nous avons mis en place un système de prise de rendez-vous en ligne auquel vous pouvez accéder à tout moment.

Embaucher un travailleur saisonnier : les éléments à retenir !

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L’été approche, et la question de l’emploi de travailleurs saisonniers se pose dans de nombreuses professions. En effet, certaines professions se retrouvent chaque année dans une période où leur activité est en pleine explosion. Une solution existe pour faire face à cette croissance de l’activité ! Recruter des travailleurs saisonniers en contrat à durée déterminée.

La mise en place de la planification chez AGE

Planification AGE

Chez AGE – Accompagnement en Gestion d’Entreprise, nous pensons qu’il est essentiel de planifier l’ensemble de nos actions afin de pouvoir allouer le temps nécessaire à chaque client.

Rupture conventionnelle : la télétransmission est désormais obligatoire

rupture conventionnelle

Il arrive souvent qu’une entreprise et un employé souhaitent arrêter le contrat qui les lie d’un commun accord. Depuis sa mise en place en 2008, la rupture conventionnelle est une solution très intéressante dans ces cas-là. Malgré une légère baisse, elle concerne toujours un très grand nombre de personnes, avec 39 500 demandes homologuées sur mois de janvier 2022 !

Isolement du patron

isolement du patron

C’est bien connu de tous, et ce n’est malheureusement pas un mythe, un gérant de société ne compte généralement pas ses heures. En effet, son implication tant personnelle que financière dans l’entreprise qu’il a construite le mènent souvent à une surcharge de travail, en particulier lorsque son entreprise connaît des problèmes financiers et de gestion !