Peut-on changer les conditions de travail d’un salarié ?
Une entreprise évolue sans cesse. Dans certaines situations, cela peut nous amener à envisager un changement des conditions de travail de nos salariés. Mais cela est-il réellement possible ?
Bien protéger les données personnelles de ses clients
L’élaboration de votre base de données clients implique un passage obligatoire par le recueil d’informations. Mais attention au stockage de ces dernières. Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), en impose une collecte responsable. Le RGPD protège les droits des personnes concernées par la collecte de données. Afin de vous aider à améliorer la protection des données de vos clients, voici quelques questions à vous poser. Vérifiez que ces différents points sont en place et optimisés. Cela vous aidera à être au maximum en corrélation avec le RGPD. Et le plus responsable possible vis-à-vis de vos clients.
Site web : un essentiel pour développer votre entreprise
Le site internet est aujourd’hui essentiel pour développer votre entreprise. Véritable vitrine en ligne, il dispose de nombreux avantages.
Politique RSE de l’entreprise : comment la définir ?
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) se retrouve fréquemment au centre des conversations. En effet, c’est un aspect auquel il est crucial d’accorder de l’importance. Mais de quoi s’agit-il exactement ?
Offboarding : bien gérer le départ d’un salarié
Lorsque la décision de quitter l’entreprise est actée, annoncez sans tarder le départ de votre collaborateur au reste de l’équipe. Il est préférable que l’annonce vienne de vous.
Environnement de travail positif : comment bien aménager vos locaux ?
L’aménagement de vos locaux nécessite une attention particulière. Pourquoi est-il essentiel de proposer à vos salariés un environnement de travail positif ? Car cela améliore le bien-être au travail. Ainsi, vous boostez la motivation et, par conséquent, la productivité. C’est également un excellent moyen de fidéliser vos collaborateurs.
4 moments de convivialité pour renforcer votre cohésion d’équipe
L’ambiance de l’entreprise et la cohésion entre les collaborateurs tiennent une place cruciale dans la motivation de ces derniers. Afin d’offrir à vos salariés un cadre de travail serein, il est important de développer la bonne entente entre eux. Cela passe notamment par des moments de cohésion plus ou moins formels. Ces quatre idées à mettre en place dans le quotidien de votre entreprise joueront un rôle intéressant dans la cohésion de votre équipe.
Entrepreneur : 2 points essentiels pour booster son efficacité !
Nouvelle année rime souvent avec nouveaux objectifs. Afin de vraiment atteindre les vôtres cette année, il est temps de booster votre productivité. De nombreuses petites astuces existent afin d’être plus efficace pour votre entreprise. Voyons ensemble comment faire.
Démarrer sa transition écologique : une nouvelle résolution ?
2024 arrive à grands pas : il ne reste que quelques jours avant de célébrer une nouvelle année. C’est le moment des traditionnelles « bonnes résolutions » ! Et si, cette année, vous preniez de nouvelles résolutions pour votre entreprise ?
Former ses managers … au management : un réel enjeu pour votre entreprise !
Les managers d’une entreprise sont responsables de ses équipes opérationnelles. Un rôle clé dans la structure, car ils sont le relais entre la direction et les salariés. Il est essentiel qu’un manager comprenne les objectifs stratégiques mis en place par la direction. En effet, il remplit la mission cruciale de retranscrire ces objectifs en actions collectives et individuelles auprès de ses collaborateurs. Le manager a également un rôle social important à tenir. Un bon management permet d’assurer la performance de l’entreprise. Ceci grâce à des salariés motivés et qui adhèrent par conséquent plus facilement à la vision de l’entreprise. On constate ainsi une meilleure productivité, une meilleure ambiance entre les collaborateurs, et moins d’absentéisme.
