4 moments de convivialité pour renforcer votre cohésion d’équipe

22 février 2024

4 moments de convivialité pour renforcer votre cohésion d’équipe

L’ambiance de l’entreprise et la cohésion entre les collaborateurs tiennent une place cruciale dans la motivation de ces derniers. Afin d’offrir à vos salariés un cadre de travail serein, il est important de développer la bonne entente entre eux. Cela passe notamment par des moments de cohésion plus ou moins formels. Ces quatre idées à mettre en place dans le quotidien de votre entreprise joueront un rôle intéressant dans la cohésion de votre équipe.

1. Instaurez un repas hebdomadaire

Chaque semaine, prévoyez un jour dédié à un petit déjeuner tous ensemble en salle de pause. Ou encore un repas d’équipe au restaurant. Adaptez ce moment à votre activité et à l’effectif de votre entreprise. L’essentiel est de créer un vrai rendez-vous, que vos collaborateurs seront heureux de partager. Une fois mis en place, plus question de le manquer. Ce sera un bon moment qui vient ponctuer la semaine de travail.

2. Ne passez pas à côté des fêtes annuelles

Un moment de partage hebdomadaire, oui, mais fixez aussi des rendez-vous annuels ! Galette des rois, chocolats de Pâques ou encore repas de Noël. Créez des rituels d’entreprise que vos salariés attendront avec impatience. Il n’est pas nécessaire de faire les choses en grand, mettez l’accent sur la bonne humeur.

3. Célébrez les moments forts de vos salariés

Anniversaire, évolution professionnelle, nouveau contrat décroché … Certaines occasions valent le coup d’être mises en avant. A vous de définir lesquelles ! Et surtout, de quelle façon vous les célébrez. Vous pouvez par exemple proposer de vous réunir en afterwork pour célébrer l’événement. Mais une petite attention peut aussi être suffisante pour faire plaisir. Si vous disposez d’un écran d’affichage, profitez-en pour y diffuser la bonne nouvelle !

4. Organisez un séminaire

C’est l’occasion d’allier travail et cohésion ! Il s’agit là d’une action qui vous demandera plus de préparation que les précédentes. Cependant les retombées en valent la peine. D’innombrables idées sont réalisables, à vous de faire preuve de créativité pour faire plaisir à vos salariés tout en faisant un grand pas vers les objectifs de votre entreprise. Si vous n’êtes pas à l’aise avec le fait d’organiser un tel événement en interne, faites appel à un professionnel qui vous proposera une formule sur-mesure.

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