Organiser un team building : quels intérêts pour votre entreprise ?
Ces dernières années, vous avez très certainement entendu parler de « team building ». Mais de quoi s’agit-il exactement ? Cette activité collective mise en place sur une demi-journée ou une journée complète permet de renforcer la cohésion d’un groupe. L’idée est de proposer à l’ensemble des collaborateurs d’une entreprise une ou plusieurs activités. Ludiques, sportives ou créatives, de nombreuses possibilités s’offrent à vous : définissez ce correspond le mieux à votre équipe ! Concrètement, dans quel intérêt organiser un team building ? AGE – Accompagnement en Gestion d’Entreprise vous présente les 4 avantages principaux.
1- Une meilleure communication
Rien de tel qu’une journée où l’ensemble de l’entreprise se retrouve sur un pied d’égalité dans les activités pour casser les barrières hiérarchiques. Le temps de quelques heures, le chef devient le coéquipier. L’ensemble des collaborateurs apprennent à se connaître sous un angle différent, informel. On en découvre souvent plus sur ses collègues au cours d’une seule activité, qu’en plusieurs semaines à côtoyer le même bureau. Connaître les personnes qui partagent notre quotidien au travail permet de créer un environnement plus agréable. Plus serein. Où l’on se sent en confiance.
2- Des équipes plus performantes
À travers des activités de réflexion, sportives, drôles, et le plus souvent un peu tout ça à la fois, vous permettez à vos collaborateurs de créer des liens. Ils passent ensemble des moments qui sortent de leur routine de travail. De véritables moments de cohésion. De plus, ils apprennent à réfléchir en groupe, à s’entraider, et développent un esprit d’équipe. Ils découvrent ainsi comment travailler ensemble et deviennent plus performants professionnellement.
3- Une motivation reboostée
La routine s’installe progressivement et vos collaborateurs perdent petit à petit le goût du travail. Ils ne sont plus motivés. En leur proposant de passer un bon moment grâce à une journée team building, vous cassez la routine. Votre initiative sera appréciée et tout le monde sera d’autant plus motivé par la suite ! Si l’entreprise montre une volonté de faire plaisir à ses salariés, ces derniers auront par conséquent naturellement envie d’être plus performants pour faire avancer la société.
4- Des conflits apaisés
Au fil du temps, il n’est pas rare que des tensions se créent au sein des équipes. Les moments de cohésion et d’échange qui ont lieu au cours d’un team building instaurent une relation de confiance entre les collaborateurs. Ils apprennent à se connaître en dehors du cadre professionnel. Cela permet généralement d’avoir une meilleure perception de ses collègues. Ainsi, quelques conflits s’apaisent.
