Optimiser la rémunération du dirigeant : salaire, dividendes, avantages en nature…
La rémunération d’un dirigeant ne se limite pas à un simple salaire. Elle inclut plusieurs leviers : salaire, dividendes, avantages en nature, chacun ayant un impact différent sur la fiscalité, la protection sociale et la trésorerie de l’entreprise. Bien choisir sa stratégie permet de concilier performance financière et sécurité personnelle.
