Offboarding : bien gérer le départ d’un salarié

Lorsque la décision de quitter l’entreprise est actée, annoncez sans tarder le départ de votre collaborateur au reste de l’équipe. Il est préférable que l’annonce vienne de vous.
Lorsque la décision de quitter l’entreprise est actée, annoncez sans tarder le départ de votre collaborateur au reste de l’équipe. Il est préférable que l’annonce vienne de vous.